KEMPENER

FILE INFORMATION

FILENAME(S): KEMPENER

FILE TYPE(S): SEQ

FILE SIZE: 1.9K

FIRST SEEN: 2025-12-01 02:26:30

APPEARS ON: 1 disk(s)

FILE HASH

53d72cecf636fb00e8523c1859092ff9b03eedc9c0de328262f9ca25723fc0e3

FOUND ON DISKS (1 DISKS)

DISK TITLE	FILENAME	FILE TYPE	COLLECTION	TRACK	SECTOR	ACTIONS
TEKSTVERWERKEN	KEMPENER	SEQ	hedning, shine	27	13	DOWNLOAD FILE

FILE CONTENT & ANALYSIS

00000000: FF 66 75 6E 63 74 69 6F  6E 65 72 69 6E 67 73 67  |.functioneringsg|
00000010: 65 73 70 72 65 6B 2E 20  20 20 20 20 20 20 20 20  |esprek.         |
00000020: 20 31 31 2D 30 32 2D 31  39 39 34 2E 10 10 10 10  | 11-02-1994.....|
00000030: 10 10 6D 45 44 45 57 45  52 4B 45 52 3A 20 65 2E  |..mEDEWERKER: e.|
00000040: 20 6B 45 4D 50 45 4E 45  52 2E 10 6C 45 49 44 49  | kEMPENER..lEIDI|
00000050: 4E 47 47 45 56 45 4E 44  45 3A 20 74 48 2E 20 61  |NGGEVENDE: tH. a|
00000060: 41 4C 44 45 52 53 2E 10  10 10 10 10 69 4E 47 45  |ALDERS......iNGE|
00000070: 42 52 41 43 48 54 3A 10  6D 45 44 45 57 45 52 4B  |BRACHT:.mEDEWERK|
00000080: 45 52 3A 20 76 49 53 49  45 20 4F 50 20 41 46 44  |ER: vISIE OP AFD|
00000090: 45 4C 49 4E 47 53 46 55  4E 43 54 49 4F 4E 45 52  |ELINGSFUNCTIONER|
000000A0: 45 4E 2E 10 6C 45 49 44  49 4E 47 47 45 56 45 4E  |EN..lEIDINGGEVEN|
000000B0: 44 45 3A 20 68 4F 45 20  49 53 20 44 45 20 46 55  |DE: hOE IS DE FU|
000000C0: 4E 43 54 49 45 56 45 52  41 4E 44 45 52 49 4E 47  |NCTIEVERANDERING|
000000D0: 20 45 52 56 41 52 45 4E  20 3F 10 20 20 20 20 20  | ERVAREN ?.     |
000000E0: 20 20 20 20 20 20 20 20  20 20 20 77 41 41 52 20  |           wAAR |
000000F0: 4C 4F 4F 50 20 4A 45 20  49 4E 20 4A 45 20 46 55  |LOOP JE IN JE FU|
00000100: 4E 43 54 49 45 20 54 45  47 45 4E 41 41 4E 20 3F  |NCTIE TEGENAAN ?|
00000110: 10 20 20 20 20 20 20 20  20 20 20 20 20 20 20 20  |.               |
00000120: 20 76 49 53 49 45 20 4F  50 20 44 45 20 41 46 44  | vISIE OP DE AFD|
00000130: 45 4C 49 4E 47 53 4C 45  49 44 49 4E 47 2E 10 20  |ELINGSLEIDING.. |
00000140: 20 20 20 20 20 20 20 20  20 20 20 20 20 20 20 74  |               t|
00000150: 4F 45 4B 4F 4D 53 54 56  45 52 57 41 43 48 54 49  |OEKOMSTVERWACHTI|
00000160: 4E 47 2E 10 10 10 66 55  4E 43 54 49 45 56 45 52  |NG....fUNCTIEVER|
00000170: 41 4E 44 45 52 49 4E 47  2E 10 6C 45 49 44 49 4E  |ANDERING..lEIDIN|
00000180: 47 47 45 56 45 4E 44 45  20 41 53 50 45 43 54 45  |GGEVENDE ASPECTE|
00000190: 4E 20 5A 49 4A 4E 20 55  49 54 20 44 45 20 46 55  |N ZIJN UIT DE FU|
000001A0: 4E 43 54 49 45 20 56 45  52 44 57 45 4E 45 4E 2E  |NCTIE VERDWENEN.|
000001B0: 10 68 41 4E 44 45 4C 57  49 4A 5A 45 20 56 41 4E  |.hANDELWIJZE VAN|
000001C0: 55 49 54 20 44 45 20 4F  52 47 41 4E 49 53 41 54  |UIT DE ORGANISAT|
000001D0: 49 45 20 57 45 52 44 20  41 4C 53 20 54 45 4C 45  |IE WERD ALS TELE|
000001E0: 55 52 53 54 45 4C 4C 45  4E 44 20 45 52 56 41 52  |URSTELLEND ERVAR|
000001F0: 45 4E 2E 10 67 45 5A 49  45 4E 20 44 45 20 56 45  |EN..gEZIEN DE VE|
00000200: 4C 45 20 56 45 52 41 4E  44 45 52 49 4E 47 45 4E  |LE VERANDERINGEN|
00000210: 20 45 43 48 54 45 52 20  57 45 4C 20 42 45 47 52  | ECHTER WEL BEGR|
00000220: 49 4A 50 45 4C 49 4A 4B  2E 10 65 44 20 45 52 56  |IJPELIJK..eD ERV|
00000230: 41 41 52 54 20 44 45 20  46 55 4E 43 54 49 45 56  |AART DE FUNCTIEV|
00000240: 45 52 41 4E 44 45 52 49  4E 47 20 41 4C 53 20 50  |ERANDERING ALS P|
00000250: 4F 53 49 54 49 45 46 2E  10 64 4F 4F 52 20 44 45  |OSITIEF..dOOR DE|
00000260: 20 41 46 44 45 4C 49 4E  47 20 57 4F 52 44 54 20  | AFDELING WORDT |
00000270: 65 44 20 4E 4F 47 20 56  41 41 4B 20 47 45 5A 49  |eD NOG VAAK GEZI|
00000280: 45 4E 20 41 4C 53 20 54  57 45 45 44 45 20 4C 45  |EN ALS TWEEDE LE|
00000290: 49 44 49 4E 47 47 45 56  45 4E 44 45 2E 10 68 49  |IDINGGEVENDE..hI|
000002A0: 45 52 20 5A 41 4C 20 4D  45 54 20 45 45 4E 20 44  |ER ZAL MET EEN D|
000002B0: 55 49 44 45 4C 49 4A 4B  45 20 54 41 41 4B 4F 4D  |UIDELIJKE TAAKOM|
000002C0: 53 43 48 52 49 4A 56 49  4E 47 20 56 41 4E 20 4F  |SCHRIJVING VAN O|
000002D0: 55 44 53 54 45 20 56 41  4E 20 44 49 45 4E 53 54  |UDSTE VAN DIENST|
000002E0: 10 56 45 52 41 4E 44 45  52 49 4E 47 20 49 4E 20  |.VERANDERING IN |
000002F0: 4D 4F 45 54 45 4E 20 4B  4F 4D 45 4E 2E 10 65 44  |MOETEN KOMEN..eD|
00000300: 20 56 45 52 56 55 4C 54  20 4D 4F 4D 45 4E 54 45  | VERVULT MOMENTE|
00000310: 45 4C 20 45 45 4E 20 4D  45 4E 54 4F 52 46 55 4E  |EL EEN MENTORFUN|
00000320: 43 54 49 45 20 44 49 45  20 44 4F 4F 52 20 49 45  |CTIE DIE DOOR IE|
00000330: 44 45 52 45 45 4E 20 57  4F 52 44 54 20 47 45 41  |DEREEN WORDT GEA|
00000340: 43 43 45 50 2D 10 54 45  45 52 44 20 45 4E 20 44  |CCEP-.TEERD EN D|
00000350: 4F 4F 52 20 44 45 20 4F  52 47 41 4E 49 53 41 54  |OOR DE ORGANISAT|
00000360: 49 45 20 57 4F 52 44 54  20 4F 4E 44 45 52 53 54  |IE WORDT ONDERST|
00000370: 45 55 4E 44 2E 10 10 61  46 44 45 4C 49 4E 47 53  |EUND...aFDELINGS|
00000380: 47 45 42 45 55 52 45 4E  2E 10 6F 50 20 44 45 20  |GEBEUREN..oP DE |
00000390: 41 46 44 45 4C 49 4E 47  20 57 4F 52 44 54 20 45  |AFDELING WORDT E|
000003A0: 45 4E 20 53 54 55 4B 20  4F 52 47 41 4E 49 53 41  |EN STUK ORGANISA|
000003B0: 54 49 45 2F 43 4F 4F 52  44 49 4E 41 54 49 45 20  |TIE/COORDINATIE |
000003C0: 47 45 4D 49 53 54 2E 10  68 4F 45 57 45 4C 20 48  |GEMIST..hOEWEL H|
000003D0: 49 45 52 20 56 41 4B 45  52 20 4F 56 45 52 20 47  |IER VAKER OVER G|
000003E0: 45 53 50 52 4F 4B 45 4E  20 49 53 2C 20 49 53 20  |ESPROKEN IS, IS |
000003F0: 45 52 20 54 4F 54 20 4E  55 20 54 4F 45 20 4E 4F  |ER TOT NU TOE NO|
00000400: 47 20 47 45 45 4E 10 47  4F 45 44 45 20 52 45 47  |G GEEN.GOEDE REG|
00000410: 45 4C 49 4E 47 2E 10 65  44 20 4C 4F 4F 50 54 20  |ELING..eD LOOPT |
00000420: 48 49 45 52 49 4E 20 54  45 47 45 4E 20 5A 41 4B  |HIERIN TEGEN ZAK|
00000430: 45 4E 20 41 41 4E 20 44  49 45 20 5A 49 4A 4E 20  |EN AAN DIE ZIJN |
00000440: 46 55 4E 43 54 49 4F 4E  45 52 45 4E 20 42 45 4C  |FUNCTIONEREN BEL|
00000450: 45 4D 4D 45 52 45 4E 2E  10 65 52 20 4D 4F 45 54  |EMMEREN..eR MOET|
00000460: 45 4E 20 56 41 53 54 45  20 52 45 47 45 4C 53 20  |EN VASTE REGELS |
00000470: 45 4E 20 43 4F 4E 54 52  4F 4C 45 20 4F 50 20 44  |EN CONTROLE OP D|
00000480: 49 45 20 52 45 47 45 4C  53 20 4B 4F 4D 45 4E 2E  |IE REGELS KOMEN.|
00000490: 10 10 61 46 44 45 4C 49  4E 47 53 4C 45 49 44 49  |..aFDELINGSLEIDI|
000004A0: 4E 47 2E 10 76 4F 4C 47  45 4E 53 20 65 44 20 45  |NG..vOLGENS eD E|
000004B0: 45 4E 20 50 4F 53 49 54  49 45 56 45 20 4F 4E 54  |EN POSITIEVE ONT|
000004C0: 57 49 4B 4B 45 4C 49 4E  47 2E 10 65 52 20 5A 49  |WIKKELING..eR ZI|
000004D0: 54 20 4D 45 45 52 20 4C  49 4A 4E 20 49 4E 2C 20  |T MEER LIJN IN, |
000004E0: 5A 41 4B 45 4E 20 5A 49  4A 4E 20 42 45 54 45 52  |ZAKEN ZIJN BETER|
000004F0: 20 47 45 4F 52 44 45 4E  44 2C 20 50 52 4F 42 4C  | GEORDEND, PROBL|
00000500: 45 45 4D 41 41 4E 50 41  4B 20 49 53 10 42 45 54  |EEMAANPAK IS.BET|
00000510: 45 52 2E 20 63 4F 4F 52  44 49 4E 41 54 4F 52 20  |ER. cOORDINATOR |
00000520: 50 52 4F 46 49 4C 45 45  52 54 20 5A 49 43 48 20  |PROFILEERT ZICH |
00000530: 4D 45 45 52 2E 10 69 4E  54 45 4E 53 49 56 49 53  |MEER..iNTENSIVIS|
00000540: 54 45 4E 20 57 4F 52 44  45 4E 20 47 45 43 4F 4E  |TEN WORDEN GECON|
00000550: 46 52 4F 4E 54 45 45 52  44 20 4D 45 54 20 45 45  |FRONTEERD MET EE|
00000560: 4E 20 53 54 45 52 4B 45  52 45 20 56 45 52 50 4C  |N STERKERE VERPL|
00000570: 45 45 47 4B 55 4E 44 49  47 45 20 10 53 54 41 46  |EEGKUNDIGE .STAF|
00000580: 2E 20 28 20 50 4F 53 49  54 49 45 46 20 29 2E 10  |. ( POSITIEF )..|
00000590: 64 45 20 56 45 52 50 4C  45 45 47 4B 55 4E 44 49  |dE VERPLEEGKUNDI|
000005A0: 47 45 4E 20 48 45 42 42  45 4E 20 43 4F 4E 54 52  |GEN HEBBEN CONTR|
000005B0: 4F 4C 45 2C 20 42 45 47  45 4C 45 49 44 49 4E 47  |OLE, BEGELEIDING|
000005C0: 20 45 4E 20 53 54 55 52  49 4E 47 20 4E 4F 44 49  | EN STURING NODI|
000005D0: 47 2E 10 64 45 20 41 46  44 45 4C 49 4E 47 53 4F  |G..dE AFDELINGSO|
000005E0: 52 47 41 4E 49 53 41 54  49 45 20 53 43 48 49 45  |RGANISATIE SCHIE|
000005F0: 54 20 48 49 45 52 49 4E  20 54 45 4B 4F 52 54 2E  |T HIERIN TEKORT.|
00000600: 10 10 74 4F 45 4B 4F 4D  53 54 56 45 52 57 41 43  |..tOEKOMSTVERWAC|
00000610: 48 54 49 4E 47 2E 10 6F  50 4C 4F 53 53 49 4E 47  |HTING..oPLOSSING|
00000620: 20 56 4F 4F 52 20 41 41  4E 47 45 44 52 41 47 45  | VOOR AANGEDRAGE|
00000630: 4E 20 50 52 4F 42 4C 45  4D 41 54 49 45 4B 2E 10  |N PROBLEMATIEK..|
00000640: 72 45 41 4C 49 53 41 54  49 45 20 4B 57 41 4C 49  |rEALISATIE KWALI|
00000650: 54 45 49 54 53 54 4F 45  54 53 49 4E 47 2E 10 6F  |TEITSTOETSING..o|
00000660: 50 4C 45 49 44 49 4E 47  3A 20 63 55 52 53 55 53  |PLEIDING: cURSUS|
00000670: 20 77 2E 70 2E 10 10 69  4E 54 45 4E 53 49 56 49  | w.p...iNTENSIVI|
00000680: 53 54 45 4E 3A 10 73 4F  4D 53 20 4D 4F 45 49 4C  |STEN:.sOMS MOEIL|
00000690: 49 4A 4B 45 20 43 4F 4D  4D 55 4E 49 43 41 54 49  |IJKE COMMUNICATI|
000006A0: 45 2E 10 76 49 53 49 45  20 4F 50 20 42 45 48 41  |E..vISIE OP BEHA|
000006B0: 4E 44 45 4C 45 4E 20 53  50 52 45 45 4B 54 20 65  |NDELEN SPREEKT e|
000006C0: 44 20 57 45 4C 20 41 41  4E 2E 10 73 4F 43 49 41  |D WEL AAN..sOCIA|
000006D0: 4C 45 20 4F 4D 47 41 4E  47 20 5A 45 45 52 20 4D  |LE OMGANG ZEER M|
000006E0: 41 54 49 47 2E 10 76 45  52 50 4C 45 45 47 4B 55  |ATIG..vERPLEEGKU|
000006F0: 4E 44 49 47 45 20 48 45  45 46 54 20 4D 45 45 52  |NDIGE HEEFT MEER|
00000700: 20 52 55 47 47 45 53 54  45 55 4E 20 56 41 4E 55  | RUGGESTEUN VANU|
00000710: 49 54 20 44 45 20 4C 45  49 44 49 4E 47 2E 2E 10  |IT DE LEIDING...|
00000720: 10 10 10 10 10 10 68 41  4E 44 54 45 4B 45 4E 49  |......hANDTEKENI|
00000730: 4E 47 20 20 20 6D 45 44  45 57 45 52 4B 45 52 10  |NG   mEDEWERKER.|
00000740: 10 10 10 10 10 20 20 20  20 20 20 20 20 20 20 20  |.....           |
00000750: 20 20 20 20 6C 45 49 44  49 4E 47 47 45 56 45 4E  |    lEIDINGGEVEN|
00000760: 44 45 10 10 20 20 20 20  20 20 20 20 20 20 20 20  |DE..            |
00000770: 20 00                                             | .              |

.FUNCTIONERINGSGESPREK.          11-02-1
994.......MEDEWERKER: E. KEMPENER..LEIDI
NGGEVENDE: TH. AALDERS......INGEBRACHT:.
MEDEWERKER: VISIE OP AFDELINGSFUNCTIONER
EN..LEIDINGGEVENDE: HOE IS DE FUNCTIEVER
ANDERING ERVAREN ?.                WAAR 
LOOP JE IN JE FUNCTIE TEGENAAN ?.       
         VISIE OP DE AFDELINGSLEIDING.. 
               TOEKOMSTVERWACHTING....FU
NCTIEVERANDERING..LEIDINGGEVENDE ASPECTE
N ZIJN UIT DE FUNCTIE VERDWENEN..HANDELW
IJZE VANUIT DE ORGANISATIE WERD ALS TELE
URSTELLEND ERVAREN..GEZIEN DE VELE VERAN
DERINGEN ECHTER WEL BEGRIJPELIJK..ED ERV
AART DE FUNCTIEVERANDERING ALS POSITIEF.
.DOOR DE AFDELING WORDT ED NOG VAAK GEZI
EN ALS TWEEDE LEIDINGGEVENDE..HIER ZAL M
ET EEN DUIDELIJKE TAAKOMSCHRIJVING VAN O
UDSTE VAN DIENST.VERANDERING IN MOETEN K
OMEN..ED VERVULT MOMENTEEL EEN MENTORFUN
CTIE DIE DOOR IEDEREEN WORDT GEACCEP-.TE
ERD EN DOOR DE ORGANISATIE WORDT ONDERST
EUND...AFDELINGSGEBEUREN..OP DE AFDELING
 WORDT EEN STUK ORGANISATIE/COORDINATIE 
GEMIST..HOEWEL HIER VAKER OVER GESPROKEN
 IS, IS ER TOT NU TOE NOG GEEN.GOEDE REG
ELING..ED LOOPT HIERIN TEGEN ZAKEN AAN D
IE ZIJN FUNCTIONEREN BELEMMEREN..ER MOET
EN VASTE REGELS EN CONTROLE OP DIE REGEL
S KOMEN...AFDELINGSLEIDING..VOLGENS ED E
EN POSITIEVE ONTWIKKELING..ER ZIT MEER L
IJN IN, ZAKEN ZIJN BETER GEORDEND, PROBL
EEMAANPAK IS.BETER. COORDINATOR PROFILEE
RT ZICH MEER..INTENSIVISTEN WORDEN GECON
FRONTEERD MET EEN STERKERE VERPLEEGKUNDI
GE .STAF. ( POSITIEF )..DE VERPLEEGKUNDI
GEN HEBBEN CONTROLE, BEGELEIDING EN STUR
ING NODIG..DE AFDELINGSORGANISATIE SCHIE
T HIERIN TEKORT...TOEKOMSTVERWACHTING..O
PLOSSING VOOR AANGEDRAGEN PROBLEMATIEK..
REALISATIE KWALITEITSTOETSING..OPLEIDING
: CURSUS W.P...INTENSIVISTEN:.SOMS MOEIL
IJKE COMMUNICATIE..VISIE OP BEHANDELEN S
PREEKT ED WEL AAN..SOCIALE OMGANG ZEER M
ATIG..VERPLEEGKUNDIGE HEEFT MEER RUGGEST
EUN VANUIT DE LEIDING.........HANDTEKENI
NG   MEDEWERKER......               LEID
INGGEVENDE..             .

Visualization:

Width: Skip load address (+2) Invert

> CLICK IMAGE PREVIEW FOR FULL MODAL